這時(shí)候可能有朋友想問了

我零基礎(chǔ)但想學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì),該從何開始呢?

我覺得平面設(shè)計(jì)太難了,我應(yīng)該怎么入手呢?擔(dān)心培訓(xùn)機(jī)構(gòu)坑人拿錢不辦事,我該怎么選擇呢?

學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)應(yīng)該怎么去選擇一個(gè)有能力的老師呢?

今天我就為您介紹一家以口碑占據(jù)市場金字塔頂端的視覺設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—后浪教育,相信有準(zhǔn)備的同學(xué)已經(jīng)在“知乎”對后浪教育有所了解了,它就是一家值得信賴的公司。

下面我們就看看后浪教育強(qiáng)在哪里,它能夠怎么為你解決困惑或疑難的。

特色一:全網(wǎng)最牛視覺設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目制教學(xué)

后浪教育所有的課程體系全部基于實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué),具有完整的商業(yè)項(xiàng)目性和系統(tǒng)性,以此確保學(xué)員能夠在設(shè)計(jì)職場中接觸到同類別設(shè)計(jì)項(xiàng)目完全明晰設(shè)計(jì)切入點(diǎn)和策劃方向,而不是單純的視覺設(shè)計(jì)呈現(xiàn)。

后浪教育秉承“企業(yè)選擇設(shè)計(jì)人才優(yōu)先企劃能力與作品并重”的就業(yè)指導(dǎo)理念,在作品上堅(jiān)持為學(xué)員傳導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)型項(xiàng)目性作品,而非零散設(shè)計(jì)作品呈現(xiàn)形式,后浪教育擁有全網(wǎng)最頂尖的品牌視覺設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目課程,從視覺創(chuàng)意入手,層層深入,誘發(fā)你的思考,開闊你的視野,發(fā)散你的思維,了解視覺“從無到有”全過程。在原有課程的基礎(chǔ)上,我們根據(jù)以往的項(xiàng)目案例推出3-5套完整高品質(zhì)的實(shí)戰(zhàn)案例。

后浪教育在學(xué)員的設(shè)計(jì)指導(dǎo)上歷來有著較為成熟和成功的經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)體現(xiàn)在三大重點(diǎn)方面:

1.對學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)上(含作品指導(dǎo)、簡歷指導(dǎo)、作品集項(xiàng)目分析和定位指導(dǎo));

2.對學(xué)員的兼職接單指導(dǎo)(無論是中低端零散設(shè)計(jì)案例、全案式品牌系列項(xiàng)目設(shè)計(jì)、高端企業(yè)品牌VIS設(shè)計(jì)及CIS系統(tǒng)導(dǎo)入);

3.對學(xué)員的設(shè)計(jì)大賽作品指導(dǎo)、賽事定位指導(dǎo)、賽事類技巧詳解和經(jīng)驗(yàn)分析。

通過以上三方面品牌視覺的環(huán)繞式需求,我們設(shè)計(jì)出三套全案式的實(shí)戰(zhàn)案例,對學(xué)員形成日?；笇?dǎo),讓設(shè)計(jì)的規(guī)則、技法和創(chuàng)意融入進(jìn)學(xué)員的日常生活和工作,對設(shè)計(jì)的解讀形成更深的認(rèn)知。

網(wǎng)站視覺設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)案例  

品牌視覺設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)案例

藝術(shù)傳達(dá)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)案例

特色二:注重商業(yè)提案能力兼顧專業(yè)和核心技能

嚴(yán)格來說,品牌視覺設(shè)計(jì)只起到專業(yè)輸出的價(jià)值。更大的價(jià)值體現(xiàn)在設(shè)計(jì)與品牌營銷、設(shè)計(jì)與品牌塑造、設(shè)計(jì)與品牌理念、設(shè)計(jì)與品牌傳播的結(jié)合上。因此,我們需要從全方位的角度開展設(shè)計(jì)解構(gòu)性教學(xué)。例如,一套真正的品牌視覺設(shè)計(jì)方案除了在軟件操作的基礎(chǔ)上,還結(jié)合了各種必要的專業(yè)技能和方法,如排版技巧、配色技巧、構(gòu)圖技巧、字體選用技巧等,但同時(shí),還應(yīng)具備整體長期規(guī)劃和策劃能力、文案策劃能力、視覺包裝和營銷點(diǎn)建設(shè)痛點(diǎn)分析能力、癢點(diǎn)分析能力、對接和溝通方法、談判技巧、項(xiàng)目綜合分析能力等,除了設(shè)計(jì)專業(yè)內(nèi)容外,我們還投入了更多品牌設(shè)計(jì)人才應(yīng)該具備的核心技能和周邊能力。一般來說,學(xué)習(xí)后,學(xué)生有能力負(fù)責(zé)一整套完整的案例設(shè)計(jì)項(xiàng)目,并有足夠的方法、技能和創(chuàng)造力與甲方和市場打交道。同時(shí),在長期的兼職接單過程中,學(xué)生可以熟練掌握整合資源和工作的能力,從而提高兼職工作的收入和質(zhì)量,而不是僅僅具備零碎設(shè)計(jì)材料的技能,從而忽視項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)能力。因此,我們教育的初衷是培養(yǎng)全案例項(xiàng)目的實(shí)踐能力,策劃高質(zhì)量的兼職接單項(xiàng)目,具備足夠的品牌視覺設(shè)計(jì)技能,掌握最新的設(shè)計(jì)趨勢和行業(yè)趨勢。

特色三:合理運(yùn)用分級式教學(xué)及針對性指導(dǎo)

不同的學(xué)生,在不同的階段和城市,有不同的基礎(chǔ)或起點(diǎn),對設(shè)計(jì)有不同的理解,對設(shè)計(jì)作品有不同的水平。在就業(yè)過程中會出現(xiàn)數(shù)百種不同的情況或結(jié)果。從課程的本質(zhì)出發(fā),注重“術(shù)”與“業(yè)”的結(jié)合。所謂“師者傳道受業(yè)解惑也”。

我們不僅注重教學(xué),同時(shí)也注重“說教”——也就是說,在任何時(shí)候,都要讓學(xué)生明白,職業(yè)精神只是職場成功就業(yè)的一半。有必要為工作場所(領(lǐng)導(dǎo)者、甲方、市場、受眾群體和產(chǎn)品)建立正確的價(jià)值觀和溝通技巧。從某種意義上講,職場不僅是一個(gè)就業(yè)平臺,更是一個(gè)機(jī)會和命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),一不小心就會輸?shù)暨@場游戲。因此,我們更注重從細(xì)節(jié)出發(fā),針對不同情況下的不同學(xué)生進(jìn)行具體指導(dǎo)。對于專業(yè)人士和企業(yè)家來說,在長期的職業(yè)生涯規(guī)劃下,需要關(guān)注的是個(gè)人發(fā)展的方向。

我們通過經(jīng)驗(yàn)豐富、擅長職場就業(yè)、心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃和營銷規(guī)劃的教師,為不同年齡、教育背景、地區(qū)甚至不同個(gè)性的學(xué)生整合了完整的針對性指導(dǎo)方法,從而為個(gè)人規(guī)劃提供科學(xué)合理的方向。

特色四:全程助教監(jiān)督、作業(yè)把控、基礎(chǔ)鞏固、拓展提高

在后浪教育的課程體系中,每期課程班級配備>10名助教老師,這是我們平面設(shè)計(jì)加強(qiáng)基礎(chǔ)鞏固和拓展提高的一把強(qiáng)有力的鎖,我們的每一位助教老師會跟進(jìn)收集到每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度、重點(diǎn)難點(diǎn)并將學(xué)員的困惑反饋給老師,老師再根據(jù)遇到的問題進(jìn)行針對性的講解。

后浪教育的全體設(shè)計(jì)講師皆要求具備五年以上的全案式品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和2000小時(shí)以上的授課經(jīng)驗(yàn),課后的作業(yè)全部皆是落地式的實(shí)戰(zhàn)案例作業(yè)。在課后作業(yè)中,我們會穿插全網(wǎng)獨(dú)有的客單作業(yè)體系,即在作業(yè)中我們會挑選真正的客單作為學(xué)員的課后作業(yè),并且老師會對所有的課后作業(yè)進(jìn)行1v1的專業(yè)指導(dǎo),再從中選出最優(yōu)秀的作品來完成客單,做到學(xué)習(xí)作業(yè)的過程中能夠?qū)W習(xí)到專業(yè)知識也能賺到錢,可以說是學(xué)到又賺到!

特色五:高逼格職業(yè)選擇及高薪的未來

從后浪教育畢業(yè)的學(xué)員的職業(yè)選擇是多樣化的,有平面設(shè)計(jì)師、UI設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、包裝設(shè)計(jì)師等等,我們的課程涵蓋了目前市場上所需要人才的所有知識儲備,后浪教育的老師可以帶給你的東西完全可以讓你在職場中任意的選擇你最喜歡的方向。同時(shí),品牌平面設(shè)計(jì)師的“錢”景是非?？捎^的,據(jù)國內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),未來五年,我國平面領(lǐng)域人才總需求量高達(dá)1500萬—2000萬人,設(shè)計(jì)師行業(yè)平均的薪資可以達(dá)到11.5K/月,歷年來行業(yè)工資變化呈上升趨勢增長。其中拿 10K-15K 工資的占比最多,達(dá) 30.7%。

很多人都說平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯短,其實(shí)這是一個(gè)誤解。平面設(shè)計(jì)師是通用性人才,其不受行業(yè)發(fā)展的限制,而且也不受年齡和體力的影響,和醫(yī)生、律師一樣,年紀(jì)越大,經(jīng)驗(yàn)越豐富,也就越值錢。

特色六:細(xì)節(jié)把控層層把關(guān)簡歷作品集設(shè)計(jì)指導(dǎo)

后浪教育會附贈(zèng)就業(yè)指導(dǎo)課以及網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)收課,我們的設(shè)計(jì)講師團(tuán)隊(duì)是有自己設(shè)計(jì)公司的老設(shè)計(jì)師組成,有著充足的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和面試經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)不同的城市不同的工作崗位需求和不同的學(xué)員情況給出針對性就業(yè)指導(dǎo).對于設(shè)計(jì)師擇業(yè)就業(yè)而言,重點(diǎn)在于作品的呈現(xiàn)和簡歷的設(shè)計(jì)。會指導(dǎo)你打造一份兼職就業(yè)都必過的簡歷最重要的是簡歷里面的內(nèi)容你都是實(shí)打?qū)嵞茉诤罄私逃龑W(xué)到學(xué)成的,并且確保你的作品集可以適應(yīng)不同的企業(yè)對設(shè)計(jì)師的招聘要求。

后浪教育會對每一位學(xué)員進(jìn)行1v1打造只屬于你的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師簡歷,有獨(dú)有的簡歷模板資源庫皆是由后浪導(dǎo)師親手設(shè)計(jì)打造的?？梢蕴岣呙嬖囇埪?0%,并且會對面試遇到的問題進(jìn)行指導(dǎo)讓你的面試踩坑率降低80%,從后浪教育畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)率一直保持在100%。

特色七:后浪后現(xiàn)代設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)派教學(xué)對比其他傳統(tǒng)設(shè)計(jì)教學(xué)機(jī)構(gòu)

我們是結(jié)合了過往的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新了我們自己的一套實(shí)戰(zhàn)教學(xué)法,所以不管是出于設(shè)計(jì)愛好還是出于設(shè)計(jì)的專業(yè)需求,我們都有著自己針對性的教學(xué)方法。

平面設(shè)計(jì)其實(shí)是一個(gè)非常廣泛的提法,因?yàn)闊o論是包裝設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì),其實(shí)都是從平面設(shè)計(jì)作為起點(diǎn)衍生的類目,但是我們是做平面品牌設(shè)計(jì)方向,畢竟我們是聚集了很多給高中檔企業(yè)做設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn),無論是零基礎(chǔ)還是有一定基礎(chǔ)的學(xué)員,我們最終的目的,都是去培養(yǎng)品牌設(shè)計(jì)能力和設(shè)計(jì)思維。而不僅僅是你做一張海報(bào),排個(gè)畫冊,就說自己是個(gè)平面設(shè)計(jì)師了,如何實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的營銷化、設(shè)計(jì)的品牌鏈路化,這個(gè)很重要。